Un environnement de travail où règnent le jugement, la peur, les rapports de force, même subtils, n’offre pas la sécurité psychologique dont les équipes ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes.

Les talents que vous avez sélectionnés avec soin ont besoin de pouvoir tester, se tromper, demander de l’aide ou des ajustements, sans avoir peur de conséquences. Ils doivent aussi se sentir protégés sur le lieu de travail, sans craindre les rapports de force ou les micro-agressions toxiques dans la durée. Sans cela, ils risquent de